Ammerlandklinik Westerstede
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitabeiter,
die Arbeitszeiterfassung ist mittlerweile in allen Bereichen der Arbeitswelt gesetzlich verpflichtend. Dies gilt auch im Bereich der Minijobs. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist von Seiten des Gesetzgebers darauf zu achten, dass die im Vertrag vereinbarte Arbeitszeit eingehalten wird. Unser System setzt auf Freiwilligkeit, jeder soll selber entscheiden dürfen, wann und in welchem Umfang Dienste übernommen werden. Jeder einzelne von euch übernommene Dienst unterstützt die Häuser in der aktuell sehr angespannten personellen Situation. Wir möchten niemanden zu einem Dienst verpflichten. Um dieses Prinzip des freiwilligen Einsatzes aufrecht erhalten zu können, sind wir angehalten, folgende, hier aufgeführte Erklärung von euch einzuholen (monatlich). Vielen Dank für eure Unterstützung um Mitabeit.
Bitte füllt das Formualar folgendermaßen aus:
Arbeitszeiterfassung: 1. Spalte: Datum: hier reicht die Angabe von Tag und Monat (z.B. 02.05.); 2. Spalte: Arbeitszeit (z.B. 06:00 – 14:18): 3. Spalte: Arbeitsstunden (wie in der Mail angegeben). 4. Spalte Einsatzort (Haus und Station; z.B. BwKrhs Berlin / Innere
Bitte tragt bei der Arbeitszeiten, die in der App angegebenen Dienstzeiten ein. Unsere Rahmenverträge mit den Häusern sehen keine Mehrarbeit bei Diensten über Salus vor. Ausnahmen müssen ausdrücklich von der Pflegedienstleitung, oder der Stationsleitung angefordert werden. Bitte informiert uns umgehend per Mail (info@salus-personal.de), wenn ihr Überstunden geleistet habt, oder einen Dienst fürher beenden musstet.
Solltet ihr Fragen zu der Thematik haben, dürft ihr euch gerne bei uns melden.