Die Salus GmbH wurde im Jahr 2022 mit dem Ziel gegründet, das personelle Ausfallmanagement in Einrichtungen des Gesundheitswesens zu verbessern und und neue Wege zu gehen.
Nach vielen Jahren im Bereich des Personalmanagements in Krankenhäusern haben wir immer wieder selber erlebt, wie schwierig es ist, auf kurz- oder mittelfristigen Ausfall von Mitarbeitern zu reagieren. In allen Einrichtungen muss sehr viel Zeit investiert werden eine schnelle Lösung zu finden, lange Kommunikationswege und umfangreiche Absprachen stehen einer schnellen Lösung entgegen. Da es momentan überall an Fachkräften im Gesundheitssystem mangelt, ist es oft der einzige Weg, auf den bestsehenden und schon sehr stark belasteten Personalkörper zurückzugreifen, oder die verfügbare Bettenanzahl herunterzufahren. Viele Stammkräfte müssen die entstehnden Lücken schließen und werden noch mehr belastet, als sie es ohnehin schon sind. Verlässliche Planungen und das Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben geraten ins Wanken.
Auf der Suche nach Lösungen haben wir zwei Ansätze verfolgt. Zum einen haben wir uns auf die Suche begeben, nach Fachkräften die dem Gesundheitssystem im Laufe der Zeit verloren gegangen sind, Menschen die aufgrund der beschriebenen Situation einen Ausweg gesucht haben und nun in anderen Bereichen arbeiten. Wir haben mit Personal gesprochen, die aufgrund ihrer persönlichen Lebensumstände ihre wöchentliche Arbeitszeit reduziert haben, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Aus vielen Gesprächen haben wir herausgehört, dass sie durchaus wieder mehr Dienste übernehmen könnten, jedoch ein gewisses Maß an Flexibilität benötigen, es aber nur wenige Angebote auf dem Markt gibt.
Auf der anderen Seite mussten wir einen Weg finden, die Kommunikationswege effizienter zu gestalten. Mit Hilfe einer speziell für diese Herausforderungen konzipierte App ist es nun möglich, offen Dienste innerhalb von wenigen Minuten in das System einzupflegen, alle Mitarbeiter des Mitarbeiterpools erhalten eine Pushnachricht und können den offenen Dienst anfragen. Der angefragte Dienst kann dann durch die Einrichtung bestätigt werden und schon konnte die Lücke im Dienstplan geschlossen werden. Und das Gute ist, die Einrichtungen agieren autark.
Die SALUS GmbH kümmert sich um die Aqkuise und die Verwaltung der Mitarbeiter, erarbeitet ein individuelles Onboarding der Mitarbeiter für jede Einrichtung und steht den Kooperationspartner bei der Umsetzung des Systems zur Seite.
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